Le bilan de compétences, une formation pour progresser ...
Diplôme délivré par la Fédération Européenne des Ecoles
Formation en apprentissage, contrat de professionnalisation et/ou éligible au CPF (Compte Personnel de Formation)
Compétences visées
Conduire une réflexion active sur son avenir professionnel,
Faire le point sur soi, sa personnalité, ses aptitudes et ses motivations,
Analyser ses expériences et compétences,
Définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation
Organiser ses priorités professionnelles
Pré requis et public visé
Salariés, tous secteurs d’activités, privés ou publics,
Demandeurs d’emplois
Tous niveaux de qualification
Contenu
Entretien préalable gratuit et sans engagement
Préciser les modalités d’accès du bilan
S’assurer de l’adéquation de la demande aux finalités du dispositif
Présenter le consultant et le dispositif
Connaître les circonstances du bilan, les motivations de la personne.
Phase préliminaire :
Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire dans son contexte
Déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins
Définir conjointement un programme personnalisé
Phase d’investigation
S'approprier son parcours professionnel, de vie, de formation
Connaitre ses ressources, valeurs, motivations, compétences
Investigation terrain : élaborer les scénarios d’évolution professionnelle
Tester les hypothèses. Enquêtes métiers
Phase de conclusion :
Mettre en place un plan d'action en tenant compte des résultats de la phase d'investigation (connaissance de soi, de son environnement et des hypothèses de projets
Co élaboration du document de synthèse
Evaluation de la formation et remise du certificat de réalisation.
Organisation pédagogique :
24 H de face à face sur une période de 6 à 12 semaines